Mehr Gehalt durch Robo-Recruitment? – Plattform Taledo verbindet Unternehmen mit Fachkräften

Auf einen Blick

Das Berliner Unternehmen Taledo (www.taledo.com) verbindet mittels eines innovativen Matching-Systems auf seiner Recruitment-Plattform Unternehmen mit Top-Fachkräften aus IT, digitaler Wirtschaft sowie Sales und Marketing
Arbeitgeber bieten über die Plattform direkte und nicht-bindende Job-Angebote an
Kandidaten registrieren sich innerhalb weniger Minuten und erhalten fortlaufende Arbeitsangebote

Berlin, 10. Juli 2018 – Die Recruitment-Plattform Taledo (www.taledo.com) digitalisiert die Kandidatensuche von Unternehmen. Arbeitgeber, die auf Mitarbeitersuche sind, können direkte und nichtbindende Job-Angebote machen.

Hochqualifizierte Fachkräfte aus der IT, der digitalen Wirtschaft sowie Sales und Marketing können sich innerhalb weniger Minuten auf der Plattform registrieren. Sobald der Lebenslauf hochgeladen ist und die persönlichen Präferenzen der Kandidaten eingetragen sind, verbindet ein innovatives Matching-System die Kandidaten mit den Unternehmen. Dabei greift die Plattform in erster Linie auf einen eigens entwickelten Algorithmus zurück, bevor die menschliche Komponente das passende Angebot finalisiert. Durch dieses innovative Matching-System verkürzt sich nicht nur die Kandidatensuche von Unternehmen, sondern auch der Bewerbungsprozess der Kandidaten.

“Mit unserer Plattform vereinfachen wir, insbesondere bei schwer besetzbaren Stellen, die Kandidatensuche von vier auf einen Monat”, erklärt Melikshah Ünver, CEO und Gründer von Taledo. “Kandidaten können sich innerhalb von ein paar Minuten auf der Plattform registrieren, ihren Lebenslauf hochladen und Präferenzen wie Standort, Branche, Unternehmensphase, Seniorität und Sektor angeben. Durch das einmalige Hochladen des Lebenslaufs erspart sich der Kandidat den zeitraubenden Bewerbungsprozess und findet einen Job, der ideal zu seinen Fähigkeiten und Präferenzen passt – und das bei bis zu 20% höherem Gehalt. Sobald ein Kandidat in unserem System ist, kann er sich praktisch zurücklehnen und auf das passende Angebot warten. Die Unternehmen können auf das Schalten von Stellenanzeigen verzichten und müssen nicht mehr auf teure Personalvermittler zurückgreifen. Wenn es für Firma und Kandidat passt, profitieren beide.”

Kosten für Unternehmen nur im Erfolgsfall

Sobald eine Firma über die Plattform den perfekten Kandidaten für eine vakante Stelle gefunden hat, berechnet Taledo für die Anstellung 20 Prozent des Jahresgehalts oder alternativ zwölf Mal zwei Prozent im ersten Jahr.

Seit Juni 2017 ist der Kundenstamm auf über 700 Unternehmen angewachsen, die Taledo aktiv nutzen. Zu den größten Kunden gehören die ProSiebenSat.1 Media SE und Metro.

Über Taledo

Das Berliner Unternehmen Taledo (www.taledo.com) digitalisiert das Headhunting und verbindet auf seiner Recruitment-Plattform innovative Unternehmen mit Top-Fachkräften aus IT, digitaler Wirtschaft und Sales & Marketing.
Seit einem Jahr nutzten 900 Unternehmen die Plattform. Abgerechnet wird nur bei erfolgreicher Vermittlung. Das Unternehmen beschäftigt über 40 Mitarbeiter am Standort Berlin.